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就是除了底薪,绩效方案公司没定,如果是有绩效还不错,如果没有就呵呵了,求解!!!
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我劝你如果说正在做提成方案 意思就是没有方案 你自己看底薪你能接受不 能接受就去
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底薪就是底薪,提成就是提成,一切不把底薪提成标注清楚的公司都是他妈的流氓。
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底薪加提成没有问题,问题是这个提成怎么提?还有这个产品怎么样?他的销售怎么样?不要说听公司说这个平均值一定要先去了解最差值,这样才能知道他的提成到底是多少。
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