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应届毕业生求解！青岛啤酒管培生有发展前途吗?

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tim

在青岛啤酒管培生是有一定发展的，但需要看个人的努力。起点都以业代为主，负责管理经销商、与终端店如饭店、超市沟通，微观运营，按照要求拜访终端客户，沟通产品销售等问题；管培生有着完整的培养体系，通过机制驱动管培生的成长，在职两年以上的管培晋升率达到80％... 全文

创建于: 20-09-25

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Molly

管培生一枚，青岛啤酒管培生分制造类和营销类。制造类第一年都需要轮岗，不管你是什么专业的，都要下车间干活，工资待遇不高。一年后定岗，总体发展前途一般。

创建于: 20-09-25

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Vivian

青岛啤酒有优点也有缺点。优点是品牌知名度大，全球都知道；绝不拖欠工资，发放准时。缺点是管培生居然是第三方派遣，与第三方人力资源公司签劳动合同，请注意不是青岛啤酒哦！

创建于: 20-09-25

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tim

在青岛啤酒管培生是有一定发展的，但需要看个人的努力。起点都以业代为主，负责管理经销商、与终端店如饭店、超市沟通，微观运营，按照要求拜访终端客户，沟通产品销售等问题；管培生有着完整的培养体系，通过机制驱动管培生的成长，在职两年以上的管培晋升率达到80％... 全文

创建于: 20-09-25

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刘女士

分享我的青啤之路：并没有管理培训生的相关培训机制，入职培训一个月后发现和业务员差不多，也没有轮岗。满怀热忱而来，现迫于无奈黯然收场。

创建于: 20-09-25

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Vivian

青岛啤酒有优点也有缺点。优点是品牌知名度大，全球都知道；绝不拖欠工资，发放准时。缺点是管培生居然是第三方派遣，与第三方人力资源公司签劳动合同，请注意不是青岛啤酒哦！

创建于: 20-09-25

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Molly

管培生一枚，青岛啤酒管培生分制造类和营销类。制造类第一年都需要轮岗，不管你是什么专业的，都要下车间干活，工资待遇不高。一年后定岗，总体发展前途一般。

创建于: 20-09-25

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刘女士

分享我的青啤之路：并没有管理培训生的相关培训机制，入职培训一个月后发现和业务员差不多，也没有轮岗。满怀热忱而来，现迫于无奈黯然收场。

创建于: 20-09-25

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眉眼皆是你

并没有多大的发展空间，入职时承诺的从一线岗做起，半年后走管理岗，结果在一线岗一做好几年，和普通业务员没有任何区别。

创建于: 21-03-24

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一瞬间旳回眸

已辞职，绩效制定毫无人性化，光绩效一项就把我的升职梦打空了

创建于: 22-01-11

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青岛啤酒管培生工作内容是什么？

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