没有新消息
更多内容
写回答
其实各行各业的竞争都很激烈,如果是良性的竞争其实对自身的发展非常有帮助。判断是否应该离职的要素有三个,第一、公司平台,公司发展是否有前景,业内认可程度;第二、你的领导,可能要特别幸运才能遇到一个好领导,先祈祷是一个正常的领导吧;第三、对自己的专业技能... 全文
0赞
0踩
1评论
上班本来就很心累了,如果还要每天勾心斗角的上班,那真的是支撑不住了,赶紧找下家离职吧。
0评论
当然不走啊,有竞争是好事情,比暮气沉沉的国企上班好太多了吧。如果因为竞争激烈就要走人,那可能没什么适合的工作了。
竞争激烈是好事情,在有压力的情况下更容易激发自己的潜能,不如想办法在竞争中取得进步。
招工,以前是老板炒工人鱿鱼,现在是工人炒老板鱿鱼
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容