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格力电器的技术面一般为一面,人资面为二面,二者难度都不大。一面主要问简历上的基础信息,随后就岗位技术知识上有一些提问,都很基础并不难。二面HR也是简单的聊一聊个人基本情况,对薪资待遇的看法等。
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格力电器是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。公司发展很大,面试时难度并不特别大,整个流程比较简单。技术面时问到的大多是比较基础的专... 全文
两者比较人资面的难度会更大一些。技术面问到的都是和自己专业相关的技术性知识,难度不大,多为基础知识。人资面问题比较灵活,考验的是实际解决问题的能力。
只要认真准备了两者的难度都不大,用自己的专业知识和真诚的态度回答面试官的问题即可。
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