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这个你就是完全out了。人事的工作不就是负责招人和裁人吗?如果说你一个月一个人都不面试,那么你这个岗位就失去了存在的意义,银行也是需要新鲜血液的注入,那么同理,所以人事专员的岗位也是底薪加提成,这样也是一个激励政策,不然大家都不会积极的干活。金融口的... 全文
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底薪+提成也算是广发金融中心的一种激励机制,如果都是拿固定工资就不愿意做事啊,反正做多做少都一样。
人事专员也是有业绩要求的,每个月也要考核KPI啊,只是说国寿广发银行金融中心没有那么严重吧。
一般来说人事岗位各行各业都是这样,银行也是不例外,主要是看你招到了多少人吧。
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