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我觉得无非就几点,首先,观察新领导的处人处事,这样做能对整个人有个大概的了解,可以了解到性格、做事风格、品行等。其次,基于有了大概的了解后,你就可以试着去和新领导沟通交流,让你的新领导对你有个初步印象与了解。最后,在你们相互了解的同时,你就可以好好展... 全文
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领导之所以能成为领导,大多是骨子里就是喜欢发号施令。所以,不需要磨合,直接听指挥就行了。
只要你肯努力,下苦功夫,表现的有能力,不需要你去磨合,领导自会肯定你的。
磨合期不要快的度过,因为很多问题不会在很短的时间里出现,所以,要想和领导以后有更好的配合,那就不要快速的度过磨合期。
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