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金九银十招聘季节,打算招一批应届生或者是毕业生作为公司新人好好培养,发现近来投递简历或者是在人才推荐看到的社会新人们,对薪资要求都好高啊~4-6K是常态,这个很正常,6-8K令人疑惑,但简历上又平平无奇没有什么亮点值这个薪资水平,更有甚者8-10K,??讲真,这个是不是有点飘了?
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他们还没有遭受社会的毒打,几个月后他们就现实了
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一样一样,我遇到大批的应届生都是这样的,还有要求双休不加班(我们公司单休但是不加班),还嫌转正时间3个月太久(明明就告诉他了能力优秀可以提前转正)。而且我们公司是严格按照劳动法来指定的。还有嫌我们公司太小,公司里面上班都不说话(哎, 工作时间谁没事闲... 全文
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看见他们空白的简历上高高的薪资要求,高高的一声叹气
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不是他们期望要求高,而是他们要面对现实,有些时候,房租,生活都需要真实,不得不让他们变成这样。
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缺少社会的毒打确实是真。但每个人都要有追求,就应该去高攀。期望薪资写低了用人单位又会怎样判断他呢?反之,很多单位的招聘信息上写6k到8k,其实连5k都给不到。给不到写那么多干嘛。
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眼高手低是现在很多毕业生的一个通病,他们只会觉得这么低的薪资养不活自己,不会觉得我的能力配不上这个薪资。
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现在的在校生每月的生活费都小几千的,出来就感觉还转换不了思维,真的是不知道外面的行情呀。
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出生牛犊不怕虎,经过社会的毒打就乖了
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他们觉得他们生活费用需要这么多,不管自己值不值,都认为自己应该得到这么多才能生活下去,不去想他们能为企业创造多少。我们招聘也遇到很多这种,这是目前的共性问题。
没接受过社会的毒打
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