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#业务运营#十一放假四天，要求先后补班3天，良心痛呐
公司入职时谈试用期底薪4000.3个月转正后绩效加500.入职56天的时候公司重新签订工资单方案2500底薪加1000绩效，4个月内薪资方案先后签了4次.周六要求正常上班，上了没钱不来扣钱，十一放假共4天，要求先后补班3天，不知从何处理啦
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