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年纪大好不容易找到一个自认为还满意的,说是双休,其实无休,不管什么时候休假也好下班了也好,只要老板有事就必须干活,坚持了三个月后崩溃了,选择辞职。
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这是大多数企业的常态,我以前的公司也是这样,礼拜天别人休息管理人员有时候还要去公司擦屁股,24小时待命,说是涨工资,给你画张大饼一直不兑现,干了两三年了,今年疫情过后居然还要兼职资材采购跟单,半毛钱都不给加,实在不行了辞职
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这个情况可以拿着劳动合同去劳动仲裁部门投诉他。有赔偿。
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不喜欢的工作氛围待着也是难受,如果待遇什么的也不好,不想干就不干了。对与不对,要看自己能否承受。这也只有自己能知道。毕竟每个人的家庭条件和心里的承受能力都是不同的。
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对,年龄确实不占优势,但不能让工作损坏身体健康。经验丰富是老会计的长处,慢慢碰,终能找到合适的岗位。
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你好,就目前的市场环境来看,针对年龄过高或者超过一定行业红线的人才来说,公司要付出的成本要比年轻人更多一点。(年龄变成了劣势)当然以上只是普遍市场环境,我建议您将自己的知识材料整理起来,做成课件,可以尝试一下做该行业的讲师。(让年龄变成一种行业优势)... 全文
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不喜欢的工作环境让人工作觉得郁闷烦躁,早点辞职早点找个好点的。
老板不善经营,员工亏,中国的老板好象不亏钱的,我们做老板去吧
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财务工作现在越来越坑。
奇怪,我出社会10来年了,除了一个单位苏宁电器,从来没碰着过只单休的,都是双休。
有底气就行
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