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想进大公司,朝那个方向努力,现在做的人事就只是在招聘人
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大公司会要求是人力资源专业出身,其他大部分公司对专业会比较放宽,想从事人力资源工作,需要了解人力资源各大版块的理论知识,良好的沟通能力,逻辑能力和共情能力。当然这也跟你想从事哪个方向有关,传统的人力资源分为六大版块,人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩... 全文
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首先要对六个模块了如指掌,还要突出你的技能优势,综合素质要与众人不同,解决处理应急事件的能力要强。
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首先搞清楚大公司的概念?人数多?规范化?还是知名企业?
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大公司人事要好的学历或者工作背景
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