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降低工资，减少休息日，建议后没结果，怎么办？

做人事，长期招不到人，下场是什么？是公司问题，还是人事问题，还是应聘者的的问题。公司要利润，利润产生必须要人，人会产生成本，又要压缩成本，降低工资，减少休息日，建议后没结果，怎么办？怎样去改变现状。

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什么玩意，辞职

创建于: 20-09-21

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任女士

可以放弃这家公司了

创建于: 20-09-22

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没什么意思了

创建于: 20-10-15

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拜拜下一个更好

创建于: 20-09-26

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可以试着换下个公司了

创建于: 20-10-11

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不走在那呆着呗压榨吗

创建于: 20-09-28

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找找下一个公司

创建于: 20-09-25

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用户0281093

找找下一个公司

创建于: 20-09-20

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公司要降低工资，减少休息日是吗？真佩服。

创建于: 20-09-29

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企业做出这样的应对，必定是遇到一系列问题，如果没有更好工作的选择，就欣然接受吧，毕竟不止你一个人受到这种待遇吧。如果觉得无法接受，那就换工作吧，没什么好说的

创建于: 20-09-22

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#人事#休息日不参加团建扣工资，合法嗎？

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#职场PK台#机械厂技术工。在公司面临的订单减少工资降低的问题。我们该怎么办？

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