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公司重组，导致补贴津贴没有了，工资至少少了四成，还有必要继续么？
去年年底入职前人事承诺，年综合入手收入在20，今年因为重组，董事长换人，全公司洗牌，薪酬重新制定规则，导致证书补贴，年终直接没有，月薪比之前低了很多，算下来入手13左右，还有必要继续呆着么？
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