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应该有,除非被剥削。
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首先分析加班性质。是由于工作效率低没有在规定时间完成既定工作内容导致的加班,还是由于企业增加额外工作内容导致的加班。前者不但不能拿到加班费,还要担心企业嫌你浪费公司资源而被淘汰的风险。后者从劳动法讲是有加班工资的,前提是你所在的企业有遵守劳动法规。
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您看看招聘信息: 一、每天9个小时,每周休半天,还附带加班,公告了吗? 二、弹性工作制……,适应工作氛围……! 资本家希望劳动者报酬为零为他们义务劳动,剩的钱就归资本家个人了!
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