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如果老板的脾气是来自员工的失职或渎职,那么老板直接拍桌子,命员工走人,老板没有做错(杀鸡骇猴);如果老板的脾气是因自己的修养不够而情绪失控,导致“天天骂员工”,那么员工直接拍桌子走人,员工没有做错(企业没有正确的领导力是万万不能留的)。
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一方面要看什么原因。另一方面,只能说老板文化程度不高,素养较差。 其实,有些时候,可以跟老板谈下,沟通的方式,我想老板应该也会认识到自己的问题。 有时候,走人未必是一种解决问题的方式,换作下一家公司的老板也是这样呢?难道还要一走了之?
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对,宁为玉碎不为瓦全,近朱者赤,近墨者黑,不要与垃圾人在一起工作,与这种层次的人在一起划不来,走得好。点赞!
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