王者归来

#求职帮计划#在职场中怎么能分辨出领导是在培养你还是利用你

怎么能感觉到是领导在器重而不是敷衍

求职帮计划

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忠义之使

所谓“企业用人”，打工就必然是一个被“利用”的过程，只是这个词有点“贬义”而已。在这个过程中，你获得或多或少的回报，包括薪酬，包括能力提升，包括人脉扩张等等。“培养”就是在“用”你之余，让你相应地获得这些。但有些时候领导怕教会徒弟饿死师傅，或公司出于... 全文

创建于: 20-09-17

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桑格多吉

🤥🤥🤥很矛盾的问题！首先你得有被人利用的价值，才会被人利用。只有愿意利用你的人才会留给你，所谓的机会。当然这个机会，很大的一部分还是在于自身会不会发现这个机会。

创建于: 20-09-24

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领导用人只谈工作

创建于: 20-09-17

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如何在职场中得到领导的欣赏？

怎么在职场中，俘获领导的青睐。

请问在职场中如何领导搞好关系？

领导的器重到头来只是利用，然后过河拆桥，情何以堪？

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