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事实上,京东金融很重视隐秘性,员工们几乎是不清楚企业具体架构的,并且员工互相之间也不知道级别,只知道自己的职级或者稍附近的级别,总体职级框架也是不会对内或者对外公开的。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为业务序列。京东金融... 全文
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作为京东金融过来人告诉你,竞争挺大的,但是在京东金融更受器重的往往是家庭条件不好的人,因为这样的人更好管理,也更好掌控,所以如果你家庭条件不好,会比家庭条件好的人更有竞争力。
说实话,京东金融的内部竞争算是比较好的了,比较重视人才培养和发展,不是单纯追求狼性文化的公司。
这问题问的不是废话吗?现在哪个企业竞争不大,年龄资源甚至性别都是可以拿来竞争的,更何况京东金融这种公司。
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