没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
老板招聘时有什么奇葩要求
招聘销售岗位，老板要求一定有做过相关产品（蓝牙）的工作经验并且年龄小（约了一个28岁小伙子过来面试后结果是其他的还可以就是年龄大，然后我也不知道年龄小到底是多少岁以内），现在是9月份，相关简历都少的可怜，面试的时候还在挑三拣四，重点是我们公司待遇福利各方面都很一般
收藏 
举报
举报
写回答
106条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#对HR的误解与真相#企业招聘为什么要求年龄问题，认真对待、有文化、不一定有经验，有经验不一定，文凭多高，不要一刀切，
1回答
#求职困惑#30岁以后就找不到工作了吗？
2回答
#河南伽耕电子科技有限公司#我公司招聘销售专员，年龄、性别、工作经验、学历都不限，要求不高，待遇丰厚，有意愿者可以投简历过来。
1回答
#河南新田置业有限公司#18年12月公司招行政前台职位我投简历人事给我直接不合适给否了现在这个职位又开始招聘了我还能投吗
1回答
#行政#现在都是怎么回事？30岁以下去面试的时候人家挑三拣四最后就说你经验不足，好了。我今年35岁了，做人资行政岗位五年以上，有过本地企业工作经验，也有大型集团公司工作经验，无论面哪个岗位都说我们有年龄要求。搞什么啊？女性35岁就不能工作了吗？不能加班？不能出差吗？
2回答
#财务总监#HR你知道你在招聘的是哪路神仙呢
0回答
作为私营企业，在人才招聘方面学历和能力应该更偏重于那个？
1回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445