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BOSS只读不回,面试的很少很少,现在连咨询的都很少,电销公司人员流动量大,走的人多,进的人少,我们压力很大。
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给你们老板申请一下,,无责底薪四千以上,转正后无责底薪五千!提成点数高一点,公司租房给有需要的员工安排宿舍,,!招聘时说清楚这些待遇,你看看还能不好找人吗!!
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就是打电话呀
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销售的重点在于,底薪保得住基础的吃住,提成够吸引人
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包住宿真的很关键
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摧毁一个hr的最隐秘的方法,招销售
待遇好点,管住宿是一个很必要的问题
讲做销售的好处。
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薪资高,发展好
电话销售需要简单明确的说出一些点吸引应聘者,
多渠道吧,boss,智联,社群都用上,
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