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#人事#CHO OD BP三者 不是老板决定，而是你公司当前决定的！没有做不好的行业只有不会做的老板
11年人事从业经验，其中5年CHO ,HRBP， 擅长人资规划，招聘，绩效管理，员工关系， 从0到1.5000人以上的规模，做过上市公司，民营，行业涉及，制造业，教育行业，汽车，服务行业，现在想在上海求职一份BP OD CHO 岗位，今天面试第三家，说一下感受。
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#人事#10年规模500人以上制造业上市公司人力资源从业经验，怎么就找不到工作呢？
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#人事#9年互联网科技，互联网金融（投资）行业人力资源经验，5年集团公司任职经历（1200人以上），招聘，薪酬福利，绩效，员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历，任职人事经理，hrbp，最近在看新的机会，是什么原因呢，很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎
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#求职日记#运营转bp
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#财务#本人男，本27岁，科会计，一直在连锁服务性企业做店长，工作管理6年经验，想换个岗位做，哪怕从头开始，不想做服务行业了！想找个能长期发展，能越看越值钱的行业！服务行业不好做，流动性太大，也不稳定！希望哪位专业人事给予合理性规划意见！让我有一个新的职业生涯规划！
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3年教育行业经验2年人事经验，想转行不知道转什么?
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坐标深圳，大专工作经验3年，做过出纳和会计助理，现在一家跨境电商创业公司做财务，我从没接触过这个行业，摸索了两个月，自己做出来的利润表，老板不是很认可，工资转正后5500。面试的时候只说做会计工作内容，现在涉及财务工作的就只是对私网银转账而已，大部分工作内容是一些行政人事，购置一些办公用品设施，人事招聘。考虑想辞职。求意见。
1回答
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