没有新消息
更多内容
写回答
不该,没有必要
4赞
0踩
0评论
该,如果各位换位思考 如果你是新人你问老人你愿意他们告诉你公司真是情况还是画大饼呢 事不关己的态度对待别人时想想如果关乎你了你愿意别人怎样对待你
16赞
不该,没有必要 建议薪资不要透漏,公司一般会有相应规定,如果被公司知道了,对你的工作不利。 另外,工资没有完全一样的,如果工资比其他人高,难免会引起别人的不满。
12赞
该,实话实说,既然是私下了,说也无所谓,难道公司是你家的,这么保密,为老板买命,切,
15赞
1评论
这是个考验情商的问题, 不该, 以公司规定为借口 你可以说:“入职的时候,给我培训强调好几遍,不能讲得,否则算是违反公司制度的,我可害怕啊。”同事听到你这样的说法,基本也就不敢再多问了,而且也断绝了他以后再次向你询问的想法了 职场就是江湖,有时候很... 全文
6赞
不该,没有必要 薪资一般情况下是保密的。 别人知道了你的薪资会觉得不公平。 我就遇到过这种情况。 因为学历和时间的原因,我比之前的老人工资还高,他听说后就开始抱怨不公平,使工作和氛围发生很大改变。
24赞
如果投缘的同事,该说,如果是那种大嘴巴同事,就不该说!这也是私密性问题,
17赞
不该,没有必要 保密
2赞
不该,没有必要 建议还是不要讨论薪资的事情
10赞
该,实话实说 没有什么隐瞒的
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445