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一个人估计够呛。一个上百亿市值或者估值的公司,起码要搭配至少200人的支持团队。不过招聘现在不是仅仅通过纯人力来做的,从大型企业到小型创业公司基本都有订购招聘系统。HR的工作从量上来讲就是重复性的体力活,但是从质上来看又必须需要渠道、资源。现在招聘管... 全文
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看公司体量吧?我这边是1000人左右的企业,3个人负责招聘
除非公司规模够小,不然我觉得你很难hold住!
人才招聘是企业对人力资源工作的第一需求。如果是小公司应该可以吧?
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