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匿名

我想问问大家 五险一金基数高跟低有啥区别 除了扣钱之外 贷款的问题以及医疗保险的问题 我现在的职位工资特别高 但是五险一金按市里最低标准缴纳 这种公司应不应该去?

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#offer选择#国企双休,缴纳五险一金,到手工资6000,公司刚刚起步;另外一家民企双休,缴纳五险,到手工资7200

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#人事经理--综合管理部副部长#想跳槽,目前在两家公司间纠结,一是知名电器品牌上市公司,工资比目前低几百块钱,离家远一点,五险一金基数高,早9晚6,有发展空间但压力也较大;另一家是高端品牌车4S店,工资跟现在差不多,离家近,工作压力小,发展空间有限,五险一金是最低基数,早8:30晚5点,单休。该怎么选择?

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#文员/助理#第一份工作五险,管一日三餐,工作轻松工资特别低,还有一份工作是属于外企,福利待遇好,五险一金工资高

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#财务#去大公司做收入会计还是去小公司做全盘会计 之前没做过全盘会计,只做过收入会计。

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#跳槽#现在工作轻松,工资低,新工作压力大工资高

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在创业公司,税后工资,待遇及发展感觉都没有得到,该如何抉择

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想跳槽,现在手里有两份offer,一家代理记账公司的税务会计,一家准备上市公司的财务经理助理;

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选择工资高的还是年终奖高的公司?两家公司,工资总额差不多,但是一个是三个月年终奖,工资相对低,五险一金按工资的全额缴纳,另一个工资高,但是五险一金按5000交,该选择哪个?

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