寒灯独夜人

#酒店服务#服务员难招是因为工资低还是因为行业没有归属感？

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候鸟0303

我有十几年的酒店工作经验，（凭）平心而论，服务行业的工资不算低了，只是在大家的传统印象中觉得社会地位无法提高，个人价值不甘埋没，导致几乎所有人都做不长久频繁离职，给人吃青春饭的印象，所以希望能有更高的工资待遇。但，我个人觉得，是这个行业的职业规划太匮... 全文

创建于: 20-09-12

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站在年轻人的角度来发生，本人就是做前厅工作的，在前台什么样的客人都遇得到，做前台始终来说还是个比较弱势的职业，不能得罪客人，还要讨好领导，动不动就会赔钱罚款，工资低要求多，天天开会画饼，但是也不是说那个酒店都是这样，分情况吧，因为我觉得真的不是每一个... 全文

创建于: 20-09-12

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我也是做酒店前台的，我认为主要还是工资待遇的问题，工资不高还有夜班，这个夜班就有很多人接受不了

创建于: 20-09-23

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半盏孤茶

工资待遇是一方面，而且现在招服务员的地方不也是挑肥拣瘦么，身高体重模样，说实在话有这些自身硬条件傻了去干服务员。。而且吃的青春饭，上升空间太小，有这个时间学点儿什么不好。

创建于: 21-02-25

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倔强的真诚

主要还是因为工资和管理的问题，让员工感觉不到温暖，我干酒店10几年遇到的都是这样的问题

创建于: 20-09-12

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东山再起

工资低，得过且过！没有上进心，感受不到家庭的温暖！自然留不住人，更留不住可用之才

创建于: 20-09-12

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第七封来信

工资低和门槛低

创建于: 20-09-12

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废气回收家

中层以上比较稳定没有上升空间

创建于: 20-09-14

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静

公司文化没有做好

创建于: 20-09-18

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柳先生

最主要的就是收入和付出差距太大了。

创建于: 20-09-21

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