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校招与社招两种招聘渠道的原因就是需要的人才不同,社招,以腾讯内容类部门为例,绝大多数招聘的都是“负责人”、“制片人”等能够对一个项目承担责任的人,即使是非负责人岗位,要求也是十分严苛的,尤其是在工作年限和工作经验这部分,所以大部分求职者走社招渠道是有... 全文
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社招,即社会招聘,顾名思义也是需要招聘有一定工作经验的人,对工作上的要求更高也就更难了。校招顾名思义招聘对象都是应届毕业生,不会做工作经验的要求,企业会花时间精力来培养契合公司的员工,需求不同要求自己而不同。
校招渠道都是刚毕业的年轻人,只要你的学校背景优秀,个人成绩优势名列前茅,那在校招中你的优势就很明显。而社招的竞争力更强,对求职者有高标准的工作经验要求和能力要求。
校招有比较高的学历门槛,公司能找到一批优秀大学毕业生,对公司未来的发展起到一定的积极作用。。另一方面招聘应届毕业生是有国家补贴红利的。
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