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对大公司而言,进去的门槛就有学历这关,既然都顺利入职成为同事起码说明都是达到了最低的学历门槛的。在今后的工作中,能力会起主导作用,学历的影响已经不大了。除非在有评级的工作岗位,学历又一次成为敲门砖,加分项。对于评级严格的岗位,第一学历达不到能力再强级... 全文
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腾讯不了解,只知道体制内不同的学历确实是有不同的待遇。大专和本科入职后见习期满一年定岗为科员,科员任职满三年后转任副主任科员或乡科级领导副职,研究生入职后见习期满一年定岗为副主任科员。
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腾讯在招聘中,学历作为硬性指标,一般要求全日制本科起步,这中间确实存在你的同事与你的学历差距挺大的,但是你们还是做着同样一份工,说明你的能力也不差,薪资差别已经不根据学历而定了而是个人工作能力。
应该有差别但是不大,具体要根据不同岗位来看。入职初期的差别很小,而后期的差距影响主要在看个人在岗位领域的工作成绩,至于日后的竞争则并不完全与学历有关,毕竟现在靠能力做好工作才得到提拔的。
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