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首先来说一下知网的企业文化,知网现在还是传统的国企管理模式,效率不高,不太能看到现代企业效率。再说管理风格,会议多、任务重、领导多,每天的工作时间很长。然后是薪资待遇,如果是销售,待遇还不错,但其他岗位的底薪大多很低很低,也不好做,有些甚至是没有年终... 全文
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知网年均离职率在20%左右,工作量分配不均,工资待遇低,基本没啥休息时间,内部员工情绪波动也很大。
制度不合理,领导经常性情绪过于激动,日常工作十分繁琐,工资待遇还很低,人员流动超级大,销售岗朝九晚五基本不可能。
不太轻松,现在的岗位是编辑,别的不说,试用期做的稿子全部没有绩效,也就是辛辛苦苦两个月一分钱绩效都没有。
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