没有新消息
更多内容
写回答
从法律层面来讲,可以看你的劳动合同里面对于岗位的约定,若明确约定,公司无权单方面调动员工的岗位,阿里需要给你降职应该要跟员工协商到一致,否则员工可以不去新岗位并提出离职,有权要求公司提供补偿金。其实阿里巴巴公司也是同行业中的佼佼者,如果在薪资待遇不错... 全文
0赞
0踩
0评论
有能力又肯干的人才,阿里巴巴公司肯定不会轻易放弃,至于处境,工作都是为了拿工资,钱到位什么都可以做。
也可以继续在阿里巴巴公司工作一段时间,找到合适的机会再跳槽,这样的话阿里巴巴作为前公司就是一个很好的跳板。
继续做也挺好的,毕竟在原公司工作了一段时间,已经对公司有一定的了解,管理起来也比较得心应手。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容