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本来对这个工作挺满意的。一谈到工资面议就不想去面试了。 怕踩到坑
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他要探探你值多少钱,普遍的套路,会有试探性的问题,公司都是想以最小的成本带来最大的利益,所以,面议的时候岗位工作内容要明确,问清楚,自己能胜任期望的薪资要提出来。
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意思这工资不可告,怕说了求职者不来了。就不明示了,HR为完成公司邀约面试者到访率增加她的绩效所以才说面议,让求职者好奇,自行的去了解看看。
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就是低到不好意思写出来!
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一般工资面议的,基本是付不起行业平均工资的
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工资低的他自己都不好意思说
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当面砍价 当面抬价 谈判需要筹码
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是你预期的一半
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这个还真不好说,老板要的都是:听话,勤快,工资少的!
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就是套路,看你想到各方面的问题沒有,如果太精明就议不成,如不精明有漏洞那就议成了
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肯定是坑了,数额低的连hr都不好意思写了。
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