没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
做人资专员，性格活波是必要吗？
不小心看到经理和老板的对话，说希望能找个活波点的，理由是办公室太沉闷了😯
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#做人资6年，其中2年人资主管经验，后转销售2年半，想要重新回到人资岗位，重新找工作，如何准备？
7回答
#人事经理#做人资经理的同行，假如你去一家公司面试，你最想和老板聊点啥能看出老板的性格和为人。俗话说找工作就是找老板！
8回答
#人力资源#如果是你该怎么办
2回答
#会计/会计师#郁闷，做"会计"这行需要阳光开朗的的性格吗？我是个慢热的人但是不沉闷呀，唉难受
1回答
#离职的10086个理由#这种公司还能待吗?
4回答
#行政#分析一下像这种公司还有必要继续吗？
0回答
HR管理层如何要工资
0回答
做人资经理的到底要不要做HRBP？
1回答
快35岁了重新找工作是不是很丢人？
8回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容