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很遗憾地告诉你,还真有可能是合理的。劳动法规定,有几种情况规定了用人单位可以单方面解除合同也就是直接开除,其中有一条是“严重违反用人单位的规章制度”,这里对应的就是你说的后厨管理制度。这条其实很模糊,需要满足三个条件:第一,制度的内容首先不能违法;第... 全文
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你在网上花点钱去咨询一下律师吧,法律问题要严肃解决。
你这说的好宽泛啊,完全不知道你具体是违背了什么内容的制度。万一你是违背了食品安全方面的制度,那是个人就会想开除你吧。
不合理,你可以去告他们,这也太草率了。
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