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如何招一个好的司机,绝对是一门微妙而高深的艺术。 1、会开车,开好车 司机首要得会开车,普通人开车是一种技能,而给老板开车则是一门学问。驾驶技术过硬这包括开车技术和服务意识。不管路况如何都要把车开稳,再急的行程也要控制好车速,不能“给领导心里不踏... 全文
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全心全意为老板服务,作为老板的司机可以算是一个私人的工作了,老板有了不顺心的事,难免会拿司机当出气筒,可能要学会体谅,不能太斤斤计较。
给老板招司机一定要注重司机的人品,首先要做到“四不”,即不该问的不问,不该看的不看,不该说的不说,不该传的不传。即保密意识要强。
有丰富应酬经验的司机,才会是老板喜欢的司机。在企业中,不论是大公司还是小公司,司机已经越来越重要了,让老板满意的司机其实也能算半个老板私人秘书,这就要考验司机的社交应酬能力。
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