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不太靠谱,我遇到过,结果连对方hr都不知道到底叫了多少人来,还把所谓面试搞成笔试,我直接放弃。
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沟通的时候,可以多了解一下公司福利待遇,工作时间内容,位置,尽可能的全面考虑,否则不要盲目面试,耽误时间
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你要看小公司的待遇,运营的话老板愿不愿去花费推广。
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很多信息都是得面试了才知道,如果不放心面试大可以在线上沟通的时候,把想知道的都问清楚再决定面试
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