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现在大部分公司招聘员工时,都是看重工作经验的;但是,一流的公司招聘员工时,看重的是潜力。作为一个hr,我自己给企业做咨询项目时,也强调潜力。经验有可能是好的,也可能是坏的,无论好坏,经验都是限制人的思维方式的,在如今变化快速的世界中,最怕的就是僵化思... 全文
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当然不是,虽说公司不是慈善机构,但你必须要给公司带来价值,从零开始培养一个新人,比教一个有经验的人,花费的时间成本、精力成本、沟通成本会少很多;但是,当公司招收应届生开始,就已经做好了应届生没有工作经历的心理准备。
不一定的,就拿打游戏来做比喻,工作经验就相当于游戏中的经验等级,而学历就相当于是装备。如果你有装备,只要自己不作死冲塔送,你的等级起来只是时间问题。所以,其实学历很重要,如果你没有学历,你的社会经验只不过是品尝各种心酸看着各种不如你的班子在那里秀,但... 全文
是的,有工作经验,懂行业规则,在开展工作时能节省很多成本,提高工作效率;懂得越多越能发现问题的本质,这就是价值体现。
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