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每个人的胃口不一样
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用人单位选人的标准千奇百怪!有的甚至不以公司盈利或者本岗位匹配度来衡量! 所以说是双向选择吗! 看见对方路数不对的,不要强行往里挤,里面很大可能是个坑!
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有些可能内定,可能招聘只是一个流程
或许是条件相同,你简历投的晚一些,所以让别人捷足先登了,记住投简历也要有的放矢的选择性的投递。
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用人单位用人要多方位的考量,经验,专业,品德,统筹管控等多方面的,有资格证只能证明你有资格经过专业培训的并不能代表什么
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