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在我们写简历的时候总是会往优秀的方面写,而且有时候会写一些与自己能力不符或者高于自己的一些技能,但是在面试的时候尽量不要夸大自己的能力,一定要实事求是,对面试官开诚布公,技术上面的东西去到公司都会学到的,重要的还是你的为人,不要弄虚作假做事态度要诚恳... 全文
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关于简历修饰,很多人都或多或少的做过。毕竟简历是敲门砖,良好的展示更可能得到HR的青睐。对于无法量化、很难验证的描述,HR一般不会太较真。
你的简历如果跟你的本人不同的话,面试官其实是可以发现的,比如过往工作经历,HR可以通过背景调查或委托背调公司查询候选人过往的工作经历,或者通过社保记录查询任职企业和任职年限。
一些求职者会选择造假,主要是抱着应该不会被发现的侥幸心理。实际上,HR有很多方法甄别真伪,比如学历:通过中国高等教育学生信息网,HR可以查询到候选人的学历学位信息。
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