难道年龄小，经验不足，就不配找工作吗？

最烦人事面试的时候说，年龄小，经验不足，我想问的是你难道没有经历过22岁吗？你的经验都是娘胎自带的吗？难道公司的用人标准只是看年龄和经验吗？否定年轻有为的用人决策吗？作为公司长久发展的前提，自己培养出来的人才会对公司感情才会更深吧，作为公司领导层，目光就不会放长远？

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