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这有点像鸡头和凤尾的选择,仁者见仁智者见智。大公司平台好、声望高,虽然只是一个基础人事文员,但是日常能接触到的资源是上乘的,能学到的专业知识更多,如果日后计划跳槽到下一个平台,这份工作经验将会成为最好的敲门砖和加分项;而小公司的人事专员,等级比基础人... 全文
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肯定小公司做人事专员啊。大公司的晋级和转岗都不是特别容易的。不像小公司,有能力就升的快。
我认为,职业生涯分阶段,一阶段是毕业到工作3年,二阶段是3到7年,三阶段是7年以上或者30岁以后。最好的方向是,一阶段在大公司给职业履历“贴金”学理论;二阶段去到小公司赚经验带团队;三阶段回归大公司发光发热。供参考。
不看公司规模,看看你自己的能力吧,如果没有任何经验,那就去做基础人事文员,如果有一定积累沉淀,干嘛不去做专员。
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