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留完证据怎样维护自己的声誉及合法权益??
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根据谁主张,谁举证的选择,应该让公司举证。如果他没证据,要开除你那么不满6个月给你半个月补偿金,满一年给一个月补偿金,之后类推。他不给就劳动仲裁
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拖出去斩了
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这种情况我感觉应该让公司提供证据,看他们能不能提供出来
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如此公司不开除你你还有心气做下去吗?有跟他们纠结的时间不如去选择正规的发展自己,在没影响你利益前提下何必跟他们纠缠,无胜负,耽误的是自己的时间和精力
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