没有新消息
更多内容
3.给冲人数完成业绩指标
写回答
深有感触,在事业困顿时,突然有老朋友介绍我去他们公司,许了高管的愿。33天把公司关键经营目标半年欠账完成了,还带了另一个部门完成了目标。新年开门红唯一达标部门,结果从第四个月开始,公司组织年轻人高价策反我带去的业务渠道,并对我的职务每两月降一级,愤而... 全文
2赞
0踩
1评论
很多企业打着招聘高管的幌子,初试过后,跟你讲,做一份**规划,让领导看看,提高你的复式成功率,遇到这种套路怎么办?不做?万一是个好平台好机遇,错过了怎么办?做?做的浅显一点,显示不出能力,容易被小看了!做的深入一点,思路和点子提供了,就和你没关系了!... 全文
0赞
0评论
现在骗子太多,好多企业都玩这种套路。 注意。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容