没有新消息
更多内容
写回答
看过你的简历,邀约你来面试,说明基本条件是符合的。hr面试,通常是初试,看是问了些无关紧要的问题,其实是确定你的稳定性,就是看你能不能最长久,复试通常是用人部门面试,一般是你未来的上司,一是考察技能问题,二是考察你处事的方式方法,毕竟以后你们在一起工... 全文
115赞
33踩
1评论
我们经常会遇到这样的人,履历很出彩,面试效果烂得一批,并不是简历造假而是真的不懂如何展现能力,建议看一些面试指导方面的书增加信心,记得面试前舒缓压力,另外遇到提问一时发懵,可以请求HR解释一下,一个专业的HR会懂得如何引导面试、全方位挖掘你的履历信息
17赞
13踩
0评论
我记得有个面试干货说的一句话挺有道理,除了硬性技术岗位,有些岗位是可以边做边学的,面试的意义在于我们今后能不能一起共事。还有些要求先发作品的,hr看过作品再邀面试的基本上是符合要求的,面试就是用人单位对你的印象,多看看网上视频干货说不定对你有帮助。反... 全文
35赞
3踩
多面几次就好了,我五年没上过班没面过试,重返职场面试好不怯场,问啥照实说就行了,有个hr问我五年不上班干嘛去了为啥又回来找工作,我说借了一百多万炒股亏了,现在上班还债,他们都乐了,以为我开玩笑,劳资说没开玩笑,以为没戏了,结果面试完当天拿到offer... 全文
12赞
0踩
2评论
你错了。不是你不行,是有些公司就是整事,挂羊头卖狗肉的,套你技术的。忽悠人的。
92赞
10踩
总结面试时必聊的话题,思考面试官聊这些话题的目的,结合自己真实履历情况将这些话题的重点有层次的表达出来。
23赞
1踩
自信一点 加油加油
15赞
5踩
别紧张 加油加油
3赞
只当你自己是大爷,面试你的是孙子,就不紧张了!
41赞
兄弟咱俩个有点像,紧张到脑子放空的那种,就感觉短时间失忆
29赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445