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在面试时,面试官一般会主动要求面试者先做一个简短的自我介绍,目的是快速地了解面试者的基本情况,也能初步掌握面试者的口头表达能力和逻辑思维。所以在这环节一定要语速适当、口齿清楚和逻辑要点明确。 接下来面试官可能会询问你的个人信息、有工作经验的会聊一聊... 全文
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文职内勤这类工作无外乎看重这个岗位的办事稳妥、效率高、不拖沓、负责任等, 对办公软件(word、excel、PPT)是否熟悉? 你认为怎样才能做好一个文员的工作? 这都是常见问题,不会太难的。
1.为什么会离职? 2. 为什么会选择我们公司? 3. 你对我们公司有多少了解? 4. 在上一份工作中最让你值得骄傲的成就? 5. 你的职业规划是什么? 6. 对工资的期望是多少? 7. 我没有什么要问的了,你有什么问题问我吗?
看你是面试哪个部门的文员,总的说来文员无非是问些工作职责方面的问题,有工作经验的更好,面试时态度大方吐字清晰给面试官一个好印象问题就不大了。
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