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著名的五层招聘鄙视链:学历、性别、年龄、工作背景和颜值。 35岁是职场的分水岭,现在很多企业招聘要求都是35岁以下的员工,甚至有企业降到30岁。因为年纪越大,你的性价比越比不过年轻人了。 文员相对而言要求没有那么高,年龄鄙视链或多或少也是存在的。... 全文
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招聘文员基础要求: 1、年龄在30周岁以下,女性优先; 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历 存不存在鄙视链一目了然了。
有年龄鄙视链是必然的,文员并不是一个高门槛工作,技术含量低,当你30几岁了与刚毕业的年轻人从事同一份文员工作,或许也会有落差存在的。
大型企业、公务员等应该不存在吧,反倒是按资历排辈。要说鄙视链可能是年纪大的鄙视年轻人浮躁。
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