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是不是面试完当场没有定下来的,都是没有面试上,面试了好几个工作,都是说等人事后面通知或是要和领导汇报一下再通知,有的感觉当时面试的挺好的,为什么还是没面试上,不知道问题出在哪里,工作找的好烦啊…
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如果你去面试,老板没怎么说到公司规模情况,或者提出的问题很没专业水准,气氛一度尴尬,也没有问面试者“有没有我没介绍到的地方?”其实这种公司格局很低了,一点尊重也没有,他就是pass你了,又觉得自己公司特牛逼,把你当廉价劳动力而已。
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一般面试的时候主动给你谈工资待遇的,谈的越细节,说明大概率已经认可你了,问你大概什么时候能来上班,差不多人事这边已经通过了,就剩公司内部决定了,一般当天或者第二天通过了就会得到消息。不主动跟你谈这两个问题的,让你回去等消息的,一般都通不过的。
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正常啊,一面一般都是人事, 谈谈工资待遇之类的双方能不能达成共识,如果不能的话,基本没有下文了。二面是你应聘的部门负责人,一般他可以拍板你的去留
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我面试了那么多,看上你的当场就会问你什么时候能过去上班,薪资待遇也会谈的很清楚,那些说和领导汇报商量让你等消息的基本都是没成功,或者人事刷kpi的。
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等通知就是没戏,一般走的时候问什么时候可以入职的。才有戏。
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文员助理技术性不高,很多人应聘,招聘方自然选择性大,要多挑挑了
等通知基本上是没有太多的希望
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因为不合适。
一般都是这样
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文员助理一般都是没戏,我最近也都是这样