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为什么各个平台的工资都写5k至8k,面试之后连1800的底薪都说得出口,套路啊,要让人去面试……都不管管吗
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首先就是套路大家认啊,我老老实实写底薪3K压根没人来应聘,一联系都是说人家都是5K起,你们就这点钱还想招人?那TM我们这帮苦逼的HR兄弟姐妹们咋办?不能输在起跑线上不是?哈哈哈;第二,这后台设置您估计不清楚,哪有1k8的选项啊,软件上一般都是就是3K... 全文
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看你这种情况,如果是业务岗,底薪1800很正常,他们写的应该是综合薪资, 如果是其他岗位,一般招聘网站,去到公司大多数一般所有薪酬加起来满足他们的最低薪酬,很正常,如果要更高,必须得能力过人,并且这个岗位是不好招人的那种,才可能拿到高薪
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对啊,我也被骗过N次
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试用期就是双方协商的,不满意可以提,商量不来可以走人,但是正式期如果工资达不到你说的最低数,那就是有问题了
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招聘公司都有套路,很少有真正用工的单位
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普遍这么写没错,人家套路没说时间,你要象机器二十四小时不信转
你想啊,猎头都去卖保险了,还指望企业正常么
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