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不是大企业的话,有没有证不重要了,很多人事和行政的工作都混在一起,如果不是想往人事纵向发展的话,简单的人事工作一般人都可以胜任,人事主管、经理的话理论、经验要求就比较高了
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作为过来人 考一张证书不能说一定有用 但在外人看来,不是本专业出身有一张证书,表明是有意向和行动往人力资源发展,并且有了初步的知识体系 至少是个敲门砖,总比光说不做的好 同样是非专业出身没有相关工作经验,有证肯定比没证好
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不是,但是我学的是工商企业管理,有学过人力资源管理的书,以后当然是想从事人力方面的工作,还没有考取四级证书。
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没有想好
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有用,人力资源管理岗位有要求人力资源管理师证的和没要求的,有要求的分为4、3、2甚至是1级的,你4级就对应4级的岗位。四川的朋友可以找我了解取证。
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