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俊丽

#中小学课程辅导#女员工入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职，各位怎么看？

最近看到一则这样的事件:员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。

中小学课程辅导

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深女士天津/天津大学

首先，入职前的员工体检用人单位没有做到位，那就难免被有些“居心不良”的人钻了空子，苦果只能公司自己吃！休完产假就辞职，说明这个员工很能算计，做到自己的利益最大化了，看似公司受了损失，但这种员工的行为方式，对于愿意耗时间和她较真的公司，还真不一定能占到... 全文

创建于: 20-08-27

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开猛禽的皮卡秋四川/杜兰大学/集团副总裁

遇见过项目组有个品牌经理入职一个月流产小产假休了两个月回来工作一个月又怀上了。我都一度怀疑人生了。能力没问题但是这两次产假给我搞出心里阴影了都

创建于: 20-08-26

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首先，根本上说这是立法的时候严重的人考虑不充分，导致法律在落实的过程中被各种钻空子。而钻空子的事情越来越多却仍然没有相关的修改法案，于是各企业只好开始“上有政策下有对策”。解决方法无非两种，要么民间自发的呼吁，效果微乎其微，要么国家修改相关法律条款。... 全文

创建于: 20-08-26

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幼稚园的小公举上海/沈阳理工大学

人品素质低

创建于: 20-08-26

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用户6761300

对她自己来说是无所谓的，因为她占了便宜得了好处，但是这样的事件会导致很多女性就职受到影响，损坏大环境，所谓的劣币驱逐良币；对公司来说其实也无所谓，无非就是亏了一点点工资社保嘛，还能因为这点钱倒闭了不成，只不过坑了后续来这家公司面试的适龄女士罢了。而且... 全文

创建于: 20-08-26

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