没有新消息
更多内容
写回答
要有好的心态,别人能力比你强,就该上去,公司强大了,你不也跟着好,你胸襟宽大,别人不一定狭小,一起把事情做好才是王道,别搞那些没用的,怕别人比你强,只能说明你的懦弱
42赞
0踩
1评论
能力只是一方面,所谓的能力强不见得情商高,领导最重要的是统筹能力,并不是要求基础业务能力有多出色,出色的领导在于如何能用好各种有想法没想法,各种能力强能力差的人,如果一直聘用比自己能力差的人,首先是领导本身的技能也就不会增加了,其次这个团队也不会在有... 全文
5赞
0评论
会,任人唯贤 不怕你能行就怕你不行,下棋要和高手下,工作要和有能力的人合作。市场残酷只会淘汰不自信和故步自封的人,狭路相逢勇者胜,动起来吧!来次够👊
4赞
那些人说会的,大部分不是自己内心想法吧,大部分人都是自私的,大家别否认,你摸着心口问一下,在这个竞争这么激烈的情况下,你们都能为了公司发展而做出对自己不利的决定,犯法的情况不在讨论范围内。
11赞
会,任人唯贤 格局大有领导力的人不拘一格选人才
会,任人唯贤 有一个得力伙伴总比猪队友强,查缺补漏,增强实力就是了。怕和躲是没用的
12赞
会,任人唯贤 贤才能做事,谁不想要!举荐贤才,本身就是一大功劳!
13赞
领导?中层公务员/打工仔?如果我是老板 我会 如果只是打工仔/公务员 我不会
14赞
我要是老板我会的,不给分红,发够工资,帮我赚钱,他都比我强了,他会当我的员工吗?这种事情不存在的
会,任人唯贤 激励员工又能带动自己。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445