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新员工因为身体原因经常请假。怎么办？　辞退还是留着。　　能力还可。

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待岗嘛，或者其他

创建于: 20-08-22

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看这个人能力值不值得了

创建于: 20-08-31

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先算请假呗，等他彻底好了再来上班

创建于: 20-08-26

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辞退吧，虽然不太道德

创建于: 20-09-05

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下集预告

能力多的有很多

创建于: 20-08-27

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杜女士

可以试用期淘汰

创建于: 20-08-27

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巫女士

看是什么情况咯，还要看看主管和上级对新员工的看法，再决定

创建于: 20-08-25

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待岗嘛，或者其他

创建于: 20-08-26

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吴女士

人家请假了啊

创建于: 20-08-25

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看各个能力吧

创建于: 20-08-27

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#苏宁1200营销管培生#。？

你在哪里？。我也跟你差不多

因为身体原因被前单位辞退，之后还会回去吗

校友？。zzzz

请问下试用期一般最多可以请多少次的假，因为某些原因不得不请假，这样是不是不好，会不会被辞退呢？

销售的最高境界是什么？。

？。

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