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先谈福利,福利分为法定福利和公司福利,前者是义务,比如缴纳社保,后者看公司,如带薪休假、员工旅游,补充意外险等等。社保方面,不会因为硕士的身份就比他们规定的时间早缴纳,只能说有间接关系,因为如果你的能力足够强,试用期确实可以早点结束,转正则缴纳。薪资... 全文
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硕士肯定薪资福利肯定要比本科好,毕竟学历硬性条件摆在这里了,建议去找需要学历要求最低硕士的岗位。
文科方面的岗位我觉得没区别啊,看你具体想做什么。
除非你是一个能力特别强的人,要不然博士也就那样罢了。
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