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先给出结论:你们公司0底薪的薪资制度不合法! 《劳动合同法》规定,劳动者提供正常劳动的,用人单位应及时足额支付劳动报酬。劳动报酬的标准不得低于所在直辖市、设区的市人民政府公布的上年度职工月最低工资标准。这里提到的最低工资标准还是不包括加班费和特殊岗... 全文
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不合法,建议你马上换一份工作,这样的制度下,你天然就处于劣势,对你很不利。
别管合不合法了,赶紧跑,这种“剥削”公司还待着干嘛。一看这个制度,就觉得你们公司会搞事。
不合法吧,你为什么会接受这么不合理的制度。
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